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DOCUMENTOS ESSENCIAIS PARA SUA EMPRESA
PGR
LTCAT
PCMSO
FOCO NAS ADEQUAÇÕES DA NR-01
A NR-01 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) foi atualizada para dar um foco maior aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essa é uma mudança muito importante, pois reconhece que a saúde mental dos trabalhadores é tão crucial quanto a saúde física.
TODOS OS TIPOS DE EXAMES PARA SUA EMPRESA
ADMISSIONAIS
Exigidos antes da contratação para avaliar a aptidão física e mental do candidato em relação às exigências do cargo
DEMISSIONAIS
Realizados no desligamento do colaborador para identificar possíveis problemas de saúde adquiridos durante o contrato.
PERIÓDICOS
Avaliações de saúde regulares realizadas durante o vínculo empregatício para monitorar condições relacionadas ao ambiente de trabalho.
MONITORAÇÃO PONTUAL
Avaliação esporádica realizada para verificar a saúde do trabalhador em situações específicas, como exposição a riscos ou queixas de saúde.
MUDANÇA DE FUNÇÃO
Necessário ao mudar de cargo ou setor para assegurar a compatibilidade do trabalhador com as novas exigências.
RETORNO AO TRABALHO
Efetuados após afastamentos prolongados para verificar se o trabalhador está apto a retomar suas atividades.
PRINCIPAIS UNIDADES
Vila Olimpia
Alphaville
Vila Maria
Av Paulista
Santo André
Itaim Bibi
Como fuinciona o agendamento?
Minha empresa é obrigada a realizar exames dos colaboradores?
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é emitido por um médico do trabalho após a realização do exame ocupacional do colaborador. Ele informa se o trabalhador está apto ou inapto para exercer sua função, com base nos riscos envolvidos. A emissão do ASO é obrigatória para admissões, demissões, retornos ao trabalho, mudanças de função e exames periódicos.
Qual a data de validade do ASO?
A validade do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) varia bastante. Em geral, para admissão e demissão, pode ser de 90 a 145 dias, dependendo do nível de risco da atividade. Já o ASO periódico pode ser anual para certas idades ou exposição a riscos, e a cada dois anos em outros casos. Para retorno ao trabalho ou mudança de função, o ASO é obrigatório antes de a pessoa voltar ou mudar. Quem define tudo isso é a NR 7 e o médico do trabalho.
Clientes atendidos
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